Wczoraj informowano o głośnym artykule dziennikarza serwisu Kotaku, Jasona Schreiera, w ktĂłrym opisuje on kulisy powstawania najnowszej gry firmy BioWare – Anthem. W tekście zostały poruszone wątki kiepskiej atmosfery i nagannych metod zarządzania, ktĂłre skutkują nie tylko duĹźymi problemami przy produkcji gier, ale teĹź odbijają się na zdrowiu i samopoczuciu osĂłb zatrudnionych w studiu. Casey Hudson – menadĹźer generalny BioWare – postanowił odnieść się do tych zarzutĂłw w mailu wysłanym pracownikom.

Artykuł wspomina o wielu problemach przy produkcji Anthem i niektĂłrych z naszych poprzednich projektĂłw. Tekst nakreśla związek pomiędzy tymi kwestiami a jakością miejsca pracy i dobrem naszych pracownikĂłw. Te problemy są realne, a podejmowanie działań na rzecz ich rozwiązania pozostaje dla nas najwyĹźszym priorytetem – czytamy w wiadomości, do ktĂłrej dotarł wspomniany juĹź Jason Schreier.

Wymowa elektronicznego listu jest nieco inna od wczorajszego oficjalnego komunikatu studia – w ktĂłrym co prawda zaznaczono, Ĺźe problemy zdrowotne i stres są traktowane powaĹźnie przez kierownictwo, ale teĹź pozwolono sobie na dość bezpardonową krytykę pracy dziennikarza. Dobrze wiedzieć, Ĺźe w wewnętrznej komunikacji firma dostrzega problem i prĂłbuje podjąć jakieś działania, by go wyeliminować – szczegĂłlnie Ĺźe jeszcze wczoraj zakazywała swoim pracownikom kontaktĂłw z prasą (co w takiej sytuacji na pewno nie wygląda najlepiej).

Jason Schreier poinformował też na Twitterze, że w przyszłym tygodniu w BioWare ma odbyć się spotkanie wszystkich pracowników, na którym omawiane kwestie zostaną poruszone. Pozostaje nam mieć nadzieję, że będzie miało produktywny przebieg, dzięki czemu przy pracy nad przyszłymi projektami studia uda się uniknąć kłopotów podobnych tym, które towarzyszyły powstawaniu Anthem.

Źródło:
"Aquma" - GRY-OnLine